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澳门新浦京官网-IBM已发话,AI将“统领”未来的就业市场

编辑:澳门新浦京官网 来源:澳门新浦京官网 创发布时间:2021-01-21阅读15232次
  

IBM会长、CEO兼总裁Ginni Romett LOK:[照片来源:CNBC所有者:Cindyord/CNBC] IBM会长、CEO兼总裁Ginni Rometty向社会各阶层的工人和职员传达了强有力的信息。第四次工业革命正在进行中。随着数字世界和实体世界的融合,我们可以看到低收入、政策、产业及整个经济环境再次发生翻天覆地的变化。

据世界经济论坛(World Economic Forum)透露,仅在未来10年内,数字转换在第四次产业革命中的价值就将超过100万亿美元,变化的范围涉及所有部门、产业和地区。今年2月,特朗普正式成立美国劳动政策咨询委员会,任命Rometty和其他24名低层官员为会员。

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4月2日,Rometty在CNBC主办的大会上发表公开主题演讲,回答说:“因此,随着分析学习和人工智能逐渐改变各行各业的工作岗位,在未来5 ~ 10年内将面临严峻而令人印象深刻的劳动力变化。”该IBM CEO表示,只有少数工作岗位不复存在,但剩下的大部分工作都需要利用分析学习和某种形式的人工智能来完成。这意味着我们要进行大规模的技术训练。

她补充说:“预计人工智能在未来5到10年内不会改变所有领域的工作。”Rometty之所以敦促各界采取措施,是因为人工智能的缓慢发展使拒绝未来的工人不具备更高的操作技能。但是拥有高度技能的人不多,所以急需解决问题。据消费者技术协会称,技术产业是美国经济快速增长的最慢部分,占GDP的10%,但目前美国对外开放的50万个高科技职位空缺。

但是科技行业担心大学调整过程的速度太慢,可以深入研究数据科学和机器学习。因此,企业无法使软件开发、数据分析、工程领域的空缺职位空缺。Rometty表示,“公司要想对这种变化制定充分的计划,就必须集中在三个方面。

第一是实施再教育,第二是招聘非科班出身的人,第三是帮助新员工适应环境。”为了解决问题,IBM投资10亿美元,实行学徒制等,使员工沦为“新的白领”。所谓“新白领”是Rometty的新词,用于形容享受技术但没有适当专业大学学位的职员。

她还认为,自己的公司正在开展500个学徒项目,目标是创造一个“员工多元文化的时代”。“新白领”有多种业务范围,从呼叫中心客户服务到研发应用程序,或者P-TECH项目完成后沦为IBM的网络分析师(P-TECH项目完成需要6年,从高中到获得大学学位)。

IBM还推进了旨在增加技术差距的全国性运动。成立了消费者技术协会和CTA学徒联盟,今年1月在美国20个州创建了数千个新的学徒工作岗位。除IBM外,联盟成员还包括佳能、福特、丰田、沃尔玛等公司。

该措施为软件工程、数据科学和分析、网络安全、主机系统管理、创意设计和程序管理等缓慢发展的领域,确保了多达15个不同的学徒角色框架。但是早在2017年,IBM就推出了学徒项目,当时的发展速度比预想的快两倍,取得了巨大的成功。

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目前,该计划已在美国劳工部注册。今年新开始的学徒计划相当融合了以前的计划。该联盟建设的学徒制确保了全国各地技术工作的参考模式,还包括堪萨斯、明尼苏达、路易斯安那等内陆地区,仍然是限于沿海的传统技术中心。IBM的目标是集中技术而不是明确的学位,不断扩大就业范围。

这些学徒项目代表着21世纪职业的顺利新路,有更多的新白领参与,因为这些工作岗位并不总是需要传统的学士学位。另外,为了使学生不分担债务,他们有机会训练学徒们自学需求最低的技能。

在日益紧张的低收入市场找人才时,我不等。Rometty向各行各业的员工明确提出了“将消费主义带入人力资源模式,摆脱人力服务,定制用于AI和数据分析的新方式,对员工进行教育”的几点建议。

(威廉莎士比亚,Northern Exposure(美国电视),)在当今世界,企业必须表现出灵活性,让员工认识到自己是战略性可再生资产。“(公众号:)记录:本文的编译器是CNBC记录:[封面照片来源:网站名称CNBC,所有者:Cindy Ord/CNBC]著作权文章,发布许可禁令。下面,我们来听一下关于刊登的注意事项。

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